为深入分析上半年审判执行指标运行情况，积极谋划下半年提质增效工作举措，深入推动审判执行工作高质量发展，7月10日下午，沿滩法院召开2024年1-6月司法数据分析研判会商会暨发改案件分析会。党组书记、院长丁向东参加会议并讲话。在家院领导、各部门负责同志、案件承办法官参加。会议由党组成员、副院长姜尚主持。

会上，相关案件承办法官就发改案件做了深刻的剖析，各分管院领导对所分管部分发改案件进行逐一点评，丁向东院长最后做了总结点评。随后，审判管理办公室通报2024年1-6月全院审判执行质效指标运行情况，对案件办理质量、效率和效果进行分析研判，并对审判质效优化提升给出科学建议。各部门负责同志围绕本部门工作情况，对弱项短板逐一深入剖析，提出整改举措，并作表态发言。各分管院领导对分管部门工作进行逐一点评，提出具体工作要求。

丁向东强调，全院各部门要统筹抓好各项数据深度挖掘和综合分析研判等工作，让数据真正成为评价全院业务工作的“晴雨表”和指导业务发展的“风向标”，确保各项工作指标在本年度下半年有明显提升。他提出以下几点要求：

一是要做到心中有数。全院干警要做到人人心中有指标，心中有计划，心中有谋略。要清楚本条线工作的难点、痛点、堵点问题是什么、解决方案有哪里、要能一笔笔地厘清，算好“明白账”。二是要扛起管理责任。各部门负责人要扛起管理责任，准确、全面掌握审判质效考核指标体系，强化质效数据会商，加强各类监督指导，细化制定工作方案，有针对性地提升审执工作质效。三是要完善沟通反馈机制。要加强与上级法院沟通协调，完善发改案案件沟通反馈机制，大力争取上级法院对我院的指导，共同研判、解决审判工作中出现的疑难复杂问题。四是要深化内部协同。各部门要充分统一思想，牢固树立大局意识，强化“一盘棋”工作思维，强化团队之间、法官之间、部门之间的协作配合，团结一致，攻坚克难，不断增强人民群众的司法获得感。五是要加强队伍建设。法院工作离不开一支忠诚干净、担当的政法干警队伍。一方面，要不断加强党风纪律建设和工作纪律管理，推动司法作风持续向好；另一方面，要不断加大在“质、效、能”方面对干警的培养力度，用好激励机制，营造“争先创优”良好风气。